创新是发展的第一动力，然而，唯有人才才是创新的根基，在国外对人才理论的论述中，美国管理学家安德鲁杜勃林通过大量跨国公司管理实例的研究佐证了人才的重要性，李戴尔在《人力资源规划活动》一书中强调了人才资源战略在企业整个战略体系中的重要地位，因此发展人才是一个国家重要战略目标。

我国作为东方古老文明的国度，几经盛衰，靠的就是人才，那些历史上为国家兴亡，而付出努力的伟人数不胜数，古代治国依重才、辩才、选才、用才为安邦战略，吕不韦观《春秋》，认为自鲁隐公至衰公有二世的安危荣辱，原因只有一条“得贤人，国无不安，名无不荣，失贤人，国无不危，名无不辱。”这说明国运盛衰、天下兴亡在于人才发展的道理。

当今社会，人才问题是关系党和国家发展的关键问题“十年树木，百年树人”，对于人才的培养，是重中之重。当今世界，新科技革命发展迅速，新科技成果的更新换代周期逐渐缩短，科技作为第一生产力的地位更加突出，只有拥有了丰富人才资源，才能具备发展第一生产力的基本资源，才能为建设创新国家奠定基础。