我认识一个阿姨，是70后，现在的工作就是在普工车间从事最简单的组装工作，过着三班倒的生活，早班-中班-晚班三个班次来回倒，可以说还不如马云所说的996形式的工作，但是没有办法，这个年龄段的人，其实工作是次要的，主要是给在公司上班的儿子儿媳照顾孩子，所以这种工作形式已经渐渐让她有点吃不消了。

我们都知道婴幼儿时期的宝宝是最难“伺候”的，而且他们最活跃的时候就是半夜，越到半夜越折腾大人，所以，基本上每个家庭会派至少一个人来专门照顾宝宝。所以她就离开工厂来到儿子儿媳居住的城市帮着照顾孩子。

虽然她已经养大了一个儿子，按道理来说照顾孙子孙女也是得心应手的了，然而事实并非如此，在忍受了儿媳千百次的明里暗里的不满之后，她发现她的育儿经已经无法再适应孙子了，这让她感到很沮丧，甚至是挫败。

当然这种情况没有持续多久，因为孝顺的儿子看到了母亲的困扰，想主动让母亲融入这个家庭，所以就从网上搜到了在家里就可以线上学习育婴员的平台：“互联网+职业培训”平台，让母亲也学一学怎样用最前沿的方法照顾孙子。培训机构通过了解，阿姨是从老家过来专门照顾孙子的，正好符合当地政府补贴职业资格证书学习的政策，当即就说学习不用花钱就可以学习、考证，甚至考证之后，线上理论学习的“互联网+职业培训”平台还会推荐就业。

这下全家人高兴了，这种学习方式既可以学到很多最新型的育儿经，也可以边照顾孩子边考个证。

而且，前期的理论学习部分也不需要天天去学校学习，在手机上微信公众号上就可以学习了，这样就可以边学边照顾孙子，阿姨很是高兴。

果然没几天，阿姨在家便顺利的完成了线上理论的学习，然后就报名了附近的一所培训学校进行实训，每天晚上过去实训，刚好这个时候儿子儿媳也下班回到家，所以他们在照顾孩子这一块实现了无缝对接，而且随着一天一天的实习，阿姨掌握的照顾婴儿的方法越来越多，儿媳身上的重担也大大减轻了。

阿姨将来的计划就是去考一个育婴员职业资格证，然后等孙子大一点就去培训机构推荐的就业岗位做一名育婴师，重新上岗，实现“老年人”的再就业！